Istruzione:

Maturità Linguistica presso Liceo Linguistico S. Caterina di Mestre (VE) con votazione 100/100
Laurea Specialistica in Economia Aziendale indirizzo Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane presso
l’Università della Svizzera Italiana con votazione 110 su 110.
Tesi: La gestione delle risorse umane come vantaggio competitivo strategico per l’Azienda: il caso Luxottica
conseguimento diploma "Mittelstufe 2 Zertifikat" presso Actilingua Akademie di Vienna
conseguimento diploma " First Certificate" presso St. Giles College di Londra

Esperienze lavorative:

05/2004 – 11/2004 c/o Blueshine Srlcol ruolo di Responsabile Customer Care, occupandomi della gestione della rete commerciale (contatti con clienti, fornitori, contabilità di base, organizzazione eventi e fiere all’estero).
03/2005 - 10/2008 c/o LUXOTTICA SRL, col ruolo di Addetta al Recruitingdi personale produttivo e impiegatizio per gli stabilimenti di Agordo e Cencenighe. Tra le attività: Analisi delle posizioni, gestione del   database aziendale; definizione delle posizioni in termini di contenuti con la Line, contatti con le società di    selezione e somministrazione di personale; creazione di strumenti di monitoraggio e reportistica per la verifica dei risultati attraverso strumenti di web intelligence; organizzazione di progetti "training on the job" per i neo-assunti.
11/2008 – 03/2010 c/o LUXOTTICA SRL col ruolo di HR Generalist per le funzioni di Staff & Product Development (circa 1200 dipendenti. Parallelamente all’attività di recruiting, in supporto all’HR Manager Director ho trattato temi di gestione e sviluppo, compensation & benefits, budgeting del personale, performance evaluation e trattative sindacali.
04/2010 ad oggi c/o LUXOTTICA SRLcol ruolo di Responsabile Operations Recruiting & Safety Training all’interno della Struttura Centrale Processi HR occupandomi di ricerca & selezione di figure staff (middle – executive) nonché di formazione sicurezza e formazione finanziata per tutti gli stabilimenti produttivi italiani del gruppo Luxottica (circa 8.000 dipendenti); Gestione dell’ Employer Branding; sviluppo di progetti di "mobilità interna" e "job rotation".

Corsi di Formazione:

SDA Bocconi: Master Percorso HR Manager: Fare selezione e Sviluppare le Risorse Umane

Idea Management: Fast Assessment
Reviviscar :"la Gestione , Selezione e Amministrazione delle Risorse Umane", "Formazione all’Ascolto" "Comunicazione Interna", " Ottimizzazione della gestione dei processi", "Amministrazione, Fiscalità, Finanza- la busta paga come elemento centrale dell’amministrazione del personale"
Newton Management & Innovation:"La gestione efficace delle relazioni con gli altri"; "la gestione strategica del tempo"
Fondazione Istud: "Gestione delle risorse umane: la selezione"
FSE: "La gestione della produttività aziendale", "la gestione dei collaboratori", "La gestione dei costi dei processi produttivi".
Buona conoscenza della lingua inglese e tedesca (livello C1)
Conoscenza scolastica dello spagnolo (livello A2)
Buona conoscenza del pacchetto Office (word, excel, p-point), Internet, Outlook Express, Business Object, AS400, SAP, Cezanne 7)